Vergangene Jahresthemen

Wir sprechen oft über Generationen und Generationsunterschiede, z.B. in der Berufswelt und Unternehmen, bei gesellschaftlichen Themen oder auch im Kontext von Geschlechterdiskriminierung oder Rollenstereotypen. Dabei fallen Begriffe wie Generation Y, Millennials und Baby Boomer. Aber was bedeutet Generation? Welche Geschlechterrollenvorstellungen haben sie? Und welche Auswirkungen haben Generationen auf die Berufswelt?

„Von Babyboomers bis Generation Alpha: Gleichberechtigte Wirtschafts- und Lebensmodelle“

Nachhaltigkeit ist in aller Munde. Seit die UNO 2016 die 17 Ziele für die weltweite Sicherung einer nachhaltigen Entwicklung auf ökonomischer, sozialer sowie ökologischer Ebene, die sogenannten SDG Sustainable Development Goals, ausgerufen hat, bemühen sich die Mitgliedsstaaten und deren zivilgesellschaftliche Institutionen über Aktionen diese Ziele bis 2030 zu erreichen.

2022 beschäftigte sich Wnet mit der nachhaltigen finanziellen Unabhängigkeit in der Bedeutung, dass der Lebensunterhalt durch Einkommen gedeckt wird, wofür nicht gearbeitet werden muss. Dabei kann es sich um Erspartes, Renditen aus Aktien, Immobilien oder Onlinegeschäften handeln. In Anbetracht von noch ungleichem Lohn für gleiche Arbeit, drohender Altersarmut durch Unterbrechung der Erwerbsbiographie aufgrund der schwierigen Vereinbarkeit von Beruf und Betreuungsarbeit und der vorwiegenden Beschäftigung in gering bezahlten Berufen ist es längst an der Zeit, dass Frauen ihre Finanzen selbst in die Hand nehmen und entscheiden, wie sie unabhängig von Institutionen, dem Staat und Unternehmen eigene Einkommensquellen aufbauen können beginnend schon in jungen Jahren. Finanzielle Unabhängigkeit ist eine nicht unerhebliche Komponente der Selbstbestimmung über das eigene Leben, wobei wir wieder bei den SDGs wären, insbesondere beim SDG 5: „Geschlechtergleichstellung erreichen und alle Frauen und Mädchen zur Selbstbestimmung befähigen“.

• 2021 “Digitalisierung und welche Chancen sie Frauen in Karriere und Beruf bietet“
• 2020 „Mehr untypische Berufe – weniger Geschlechterklischees!“
• 2019 „Frauen und Medien, ihre Präsenz und ihre Darstellung!“
• 2018 „Gemeinsam mit Feministen für mehr Gleichheit bei Rechten und Chancen!“
• 2017 „Rollenstereotype ade!“
• 2016 „Frauen in Führung!“, 10 Jahre Wnet
• 2015 „Wir Frauen, wir Expertinnen!“
• 2014 „Vereinbarkeit von Beruf, Familie & Privatleben”
• 2013 „Die richtige Frau für die richtige Aufgabe“
• 2012 „Nutzen von Synergien“
• 2011 „Vernetzen und Diskussions Veranstaltungen“
• 2010 „Mentoring und Machtkompetenz“
• 2009 „Strategie umsetzen und Attraktivität erhöhen“
• 2008 „Inhaltliche Positionierung und konsequente Vernetzung“
• 2007 „Sich vorstellen, Sich kennen lernen und das Netzwerk aufbauen“