Wnet vernetzt Frauen und unterstützt sie, persönlich und beruflich zu wachsen und sichtbar zu machen. Im Jahr 2022 beschäftigte sich Wnet mit der „nachhaltigen finanziellen Unabhängigkeit“. Dabei durfte das Thema Gehalt und Karriere nicht fehlen.
Die Expertinnen aus dem Wnet-Netzwerk, Verena von Dellemann, Executive Director Human Resources bei GRUBER Logistics, und Linda Gasser, selbstständige Arbeitsrechtsberaterin, haben den rund 40 Teilnehmer:innen viele praktische Informationen und Tipps mit auf den Weg gegeben.
Um sich bestmöglich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten, raten die Expertinnen den Bewerber:innen sich im Vorfeld ausreichend mit der Branche und mit dem Unternehmen auseinandersetzen. Zudem ist es notwendig den eigenen Marktwert zu ermitteln damit man auf die Frage der Gehaltsvorstellung antworten kann. Damit dies gelingt ist es notwendig das Thema Lohn und Gehalt offener zu behandeln und sich auch mit Freunden und Kollegen dazu auszutauschen. Einen weiteren Schwerpunkt legten die Expertinnen auf das Thema Lohnstreifen und Lohnelemente. Es ist wichtig immer über das Bruttogehalt zu sprechen und verhandeln und die auf unserem Lohnstreifen angeführten Elemente im Detail anzuschauen.
Besprochen wurden zudem das Thema Gender Pay Gap und das Thema Elternzeit und Karriere. Bei allen Themen legten die Expertinnen Wert darauf sowohl die Sicht von Arbeitnehmer:innen als auch von Arbeitgeber:innen zu berücksichtigen: Ein Arbeitsverhältnis ist eine Partnerschaft, welche Verständnis und Flexibilität auf beiden Seiten fordert und voraussetzt.
Das Treffen moderierte Vorstandsfrau Carmen Marcher.
